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公司人力资源部开展内部专项培训
来源:人力资源部 作者:梁原 日期:2019-09-05 访问次数: 字号:[ ]
  为拓宽员工知识面和提升员工业务水平,加强部门内协作。9月2日,公司人力资源部组织本部门职工开展薪酬管理科应知应会业务专项内部培训。
  专项内部培训就考核管理、休假管理、绩效考核管理、薪酬管理的主要内容作了系统的介绍,并结合实例详实的介绍了岗位薪点标准表,讲解了各项休假及对应的薪酬计算规则,分析了薪酬发放表和社保计提的要点,简述了个人所得税的扣缴规定。
  此次培训解答了人力资源部同事在实际工作中的疑惑,增进了职工对薪酬管理的理解,有助于部门的“分工不分家”和岗位的“AB角”设置,为未来工作中的互补和协助打下了基础。人力资源部将持续开展人事管理,劳动能力鉴定等专项业务内部培训,积极创建学习型组织,将员工个人职业生涯规划和部门业务水平与公司总体战略进行有机整合。
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